Oferty Pracy
Kierownik GBP w Pniewach ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Młodszy Bibliotekarz.
Warunki zatrudnienia: • umowa o pracę 1/2 etatu, • miejsce pracy: Filia GBP w Michrowie.
Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie, 2. wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów: bibliotekarskie, lub pokrewne humanistyczne, 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4. niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku, 6. znajomość podstawowych przepisów dotyczących funkcjonowania bibliotek publicznych, 7. dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych.
Wymagania dodatkowe: 1. samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, dobra organizacja pracy 2. łatwość nawiązywania kontaktu 3. skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki 4. kreatywność, silna motywacja do pracy 5. wysoka kultura osobista, komunikatywność 6. gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji 7. zainteresowanie literaturą, kulturą i sztuką.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. organizacja i prowadzenie zajęć, imprez kulturalnych, mających na celu propagowanie czytelnictwa 2. gromadzenie i udostępnianie zbiorów biblioteki 3. prowadzenie dokumentacji bibliotecznej 4. opracowywanie zbiorów 5. udzielanie informacji bibliograficznej i rzeczowej 6. skontrum księgozbioru 7. dbałość o stan powierzonego mienia 8. sprawozdawczość 9. promowanie działań poprzez zamieszczanie informacji w środkach masowego przekazu (media, strona internetowa, Facebook).
Wymagane dokumenty: 1. życiorys (CV) 2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie 3. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach 4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych 5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w GBP Pniewy, Pniewy 2, 05-652 Pniewy lub mailowo na adres:bibliotekawpniewach@gmail.com, w nieprzekraczalnym terminie do 18 października 2019 r. (do godz. 15.00), w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem "Nabór na stanowisko młodszego bibliotekarza". Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub złożone zostaną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane. Uwagi końcowe: Dostarczone dokumenty zostaną poddane formalnej przeprowadzonej przez komisję rekrutacyjną. W wyniku w/w analizy, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu. Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
KLAUZULA INFORMACYJNA Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że: 1) Administratorem Państwa danych osobowych w ramach procesu rekrutacji jest Gminna Biblioteka Publiczna w Pniewach , z siedzibą: Pniewy 2, 05-652 Pniewy, e-mail: bibliotekawpniewach@gmail.com, tel.: 48 668 64 56, reprezentowany przez Dyrektora. 2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora. 3) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego1,2. Podanie innych danych jest dobrowolne i następuje na podstawie Państwa zgody, która może zostać w dowolnym czasie wycofana. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3. 4) W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania Państwa danych osobowych stanowią: a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2019, poz. 1040 ze zm.) oraz ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. 2018 poz. 1983 ) i ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach ( Dz.U. 2019 poz. 1479 ) b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO; c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO. 5) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej lub do czasu wycofania zgody. 6) Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu. 7) Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię). 8) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; d) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO); e) w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest zgoda, przysługuje Państwu prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. 9) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy, jak również z ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością rozpatrzenia Państwa aplikacji złożonej w postępowaniu rekrutacyjnym. 10) Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.